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當(dāng)前位置：首頁(yè) > 漢邦課程 > 培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 某大型通用電器廠有限公司“員工自我管理和高效執(zhí)行課程圓滿結(jié)束
一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將成為一盤(pán)散沙，一個(gè)民族如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神也將無(wú)所作為。一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，不但要有不斷追求完美的個(gè)人，更要有不斷追求完美的團(tuán)隊(duì)。2018年10月21號(hào)，某大型通用電器廠有限公司邀請(qǐng)漢邦咨詢的陳老師進(jìn)行的“員工自我管理和高效執(zhí)行力提升”培訓(xùn)講座。
此次講座旨在提升員工執(zhí)行力及學(xué)會(huì)如何自我管理。想要學(xué)會(huì)自我管理，首先第一步就是要完全認(rèn)清自己。陳講師開(kāi)始給學(xué)員提出的一個(gè)問(wèn)題——“滿分10分，你真的了解自己多少分？”很多學(xué)員毫不猶豫的就舉手回答“10分。”可當(dāng)講師要求每個(gè)人向大家介紹自己時(shí)卻基本上都一時(shí)語(yǔ)塞，不知從何說(shuō)起?！拔沂钦l(shuí)？我為了什么而奮斗？我對(duì)他人而言是否有價(jià)值？我生命的意義是什么？”其實(shí)，想要真正的認(rèn)識(shí)自己并不容易。陳老師隨后的一份簡(jiǎn)易性格測(cè)試表，讓學(xué)員初步了解了自身的性格和優(yōu)缺點(diǎn)。這讓學(xué)員對(duì)各自的人生觀，價(jià)值觀有了初步的了解，也讓學(xué)員學(xué)會(huì)了如何與不同性格的人相處。這為他們之后的團(tuán)隊(duì)合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在下午的課程中，學(xué)員被分為了各個(gè)小隊(duì)，以團(tuán)隊(duì)的方式進(jìn)行了多項(xiàng)比拼角逐。原本在不同工作線的同事們這次聚在了一起，從原來(lái)相對(duì)陌生的關(guān)系通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)，相互間的隔閡慢慢變小了，大家互相信賴互相幫助，一股濃濃的團(tuán)隊(duì)歸屬感從學(xué)員心中油然而生。尤其在最后一個(gè)項(xiàng)目“急速60秒”的比拼中尤為明顯。規(guī)則上要求我們?cè)?0秒的時(shí)間內(nèi)把30張不同的圖片按照1到30的順序排放好。這對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)基本上就是不可能完成的任務(wù)，但在一個(gè)小團(tuán)體來(lái)說(shuō)，一件不可能完成的事，居然是如此的簡(jiǎn)單。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)執(zhí)行力的提升是巨大的。因此員工之間的互相幫助和相互支持，必將大大提高公司的生產(chǎn)力。
培訓(xùn)講座雖然已經(jīng)結(jié)束，但培訓(xùn)的課題卻遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束，因?yàn)樵趯W(xué)員們每一天的工作中都將面臨合作伙伴、同事，需要學(xué)員不斷的提高各種能力，真正把講座中學(xué)到的精神運(yùn)用到工作中去，把得到的啟示運(yùn)用到生活中去，多創(chuàng)業(yè)績(jī)，回報(bào)公司，這才能達(dá)到讓此次講座成為企業(yè)和個(gè)人雙贏的橋梁！
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