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2023年12月24日某世界五百強吉林分公司 《基于管理心理學(xué)—柔性管理新生代》課程圓滿結(jié)束

2024/01/11   編輯：   瀏覽人數(shù)：597

在人工智能時代在，當(dāng)管理者期望的自信，開放，本色，激情，活躍新生代員工（90/95/00）成為職場上的主力軍時，管理遇到前所未有的挑戰(zhàn)；隨著企業(yè)管理制度越來完善，福利措施比較到位，軟硬件比以前有了大幅度提升，工資一直不斷在漲，如何與新生代員工共舞是本次課程的初衷。管理者苦口婆心換來的是 “新生代”的 煩心，惱心，焦心、痛心；“方向不對，努力白費”，治人者必先治己，治己必先治心；爭天下者必先爭人，爭人者必先爭心。

2023年12月24日漢邦咨詢?yōu)槟呈澜缥灏購?/span>吉林分公司提供《基于管理心理學(xué)—柔性管理新生代》課程培訓(xùn)，課程由漢邦咨詢高級講師賀老師主講。本次課程從認知新生代員工職業(yè)行為特征；反思現(xiàn)行管理方式的不足之處；掌握情緒關(guān)注激勵及溝通技術(shù)；減少沖突增強和諧的員工關(guān)系這4大方面入手，引導(dǎo)學(xué)員體悟自身狀態(tài)，與時俱進，成長自己，提升新生代員工的管理藝術(shù)。聚焦新生代員工管理的理念和技能，從實際出發(fā)，全方位提升管理技能，從而跟上管理的步伐，對新生代員工提高影響力，為公司創(chuàng)造更大價值。1天的培訓(xùn)伴著大家的歡聲笑語中進行，大家滿載而歸。