2024年1月20日某世界五百?gòu)?qiáng)海南分公司《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》課程圓滿(mǎn)結(jié)束
管理創(chuàng)造績(jī)效,領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),而『管理+領(lǐng)導(dǎo)』如何成為高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)?這是不僅技
術(shù)更是藝術(shù)活,因?yàn)楣芾淼年P(guān)鍵在『情境』,領(lǐng)導(dǎo)在影響『人心』,這兩者都不斷在改變。高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)必然有共同語(yǔ)言,一致性的行為繼而形成團(tuán)隊(duì)文化.成唯有核心價(jià)值文化的團(tuán)隊(duì)。
2024年1月20日漢邦咨詢(xún)?yōu)槟呈澜缥灏購(gòu)?qiáng)海南分公司提供《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》課程培訓(xùn),課程由漢邦咨詢(xún)高級(jí)講師林老師主講。
課程中林老師從“管理”和“領(lǐng)導(dǎo)”的差別探討中剖析領(lǐng)導(dǎo)力,指出領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵要素-建立「心理安全感」,課程中學(xué)員積極參與互動(dòng)探討,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練,賦予領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新創(chuàng)意的執(zhí)行力,通過(guò)工具的學(xué)習(xí)使用,賦能領(lǐng)導(dǎo)者傾聽(tīng)和提問(wèn)的技巧。提高管理者的績(jī)效管理能力,從思維到思路到執(zhí)行,綜合提升領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效達(dá)成能力及解決問(wèn)題的主動(dòng)性。
學(xué)員們都表示受益匪淺,課程滿(mǎn)意度達(dá)到了98%,大家普遍都希望以后能多開(kāi)展此類(lèi)課程,學(xué)習(xí)更多工作和生活中的技能。